宜昌万方熔炼团队课程-企业内训拓展培训

拓展培训为您打造一流的企业团队，重温创业时的激情。
企业的核心竞争力到底是什么？北大光华管理张维迎教授认为：企业的核心竞争力有特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。因此培养员工的团队协作精神，激发团队的活力，打造一个高绩效团队是企业管理层的重要工作目标。极限突破拓展培训通过专业的熔炼团队课程可以帮助企业提高团队精神，达到以下培训目标。
课程目标：
了解团队建设理论，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性，了解成功的领导者应具备的条件和素质，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通。
通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；
增强团队凝聚力，认识到个人目标和团队目标的关系。意识到大家是为了共同的目标而努力。
树立团队成员的共赢思维，帮助大家意识到个人的利益是和团队的利益紧密联系在一起的，只有实现了团队的利益，才能得到个人的利益，培养大家为了团队的利益自动放弃自己私利的牺牲精神。
客户反馈：
在我11岁的时候，父亲把我送进了体校进行全能训练，从那时起，我便了开始独立生活。在体校里，我独立的个性得到了发展，那里的教练很凶，完不成训练任务几乎是不可能的事，一次，因为发高烧，没有完成任务，但教练一直让我练到凌晨2点，没有一个人会帮我，他们也无法帮我。这种个性日积月累，形成一种性格，深深扎根在我的潜意识里，每当我遇到挫折，困难的时候，*反应就是独立地解决它。但是，在这次爬天梯的时候，使我感受到现实是那么残酷。我，一个身高1.85M，体重85KG的男人，要借助只有1.60M，体重只有我一半的女孩的力量来完成任务。这对别人来说也许非常简单，但是对于我来说，只有两个字可以形容,那就是痛苦，因为我的个性就像长在肉里的一根长刺，不碰它时一点不觉痛，一但拔出，那种痛苦很难用语言表达，只有我才能体会到，它使我觉得颜面顿失，无地自容，甚至连自尊心都觉得被打破了，当我爬到了*处，并没有像队友那样欢呼，而是想赶紧找个地缝钻进去同伴们的喝彩反而使我觉得更加抬不起头来。于是，我赶紧接过别人手中的保险绳，想把注意力集中在这上面，以后每上一个人，我都尽力拉绳子，想使他能更轻松地爬上去，直到*一位队友，这项活动结束后，我真是一点力气也没有了，手也被绳子磨破了，虽然有点疼，但心情比刚才更好多了，痛苦也减轻了不少，就像欠人家的高利贷终于被还清了那样，此时此刻，我才敢想我爬天梯时的情景。
但我想的是不用同伴帮助，自己爬上去接下来是开总结会，惊奇地发现并没有人笑我笨，更没有人由于我作为一个运动员没能力独立完成任务而冷眼相看，我这颗心总算又放回肚里，与黄老师谈完话，我才感到自己多年来的观点实在偏激，使我觉得非常冷漠的社会中有了一丝家庭般的温暖，使我突然明白了"没有公牛队，就没有乔丹"这句话的道理，虽然很小的时候就听父亲说孤掌难鸣，道理虽然懂，但含义却是今天才明白，看看身边队友，我觉得他们的笑容是那么真诚，灿烂。